ビジネスパーソンにとって、効率的な時間の使い方は大きなテーマでしょう。 ニーズを反映して、ToDoリストやポモドーロテクニックといった「時間術」はあまたあります。しかし、あれこれ試して「これは！」と思えるものが見つからない人も多いのではないでしょうか ...

株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀 浩輝、以下「当社」）は「HRBrain 人事評価」において生成AIを活用して目標設定の質を向上させる「目標のAIレビュー機能（以下、「本機能」）」を新たにリリースしました。 開発背景 昨今の労働人口減少に伴い、企業が競争力を維持するためには、従業員一人ひとりが高い目標を掲げ、自律的に成長していく重要性が高まっています。 しかし、現場に ...

［株式会社キュービック］「AI目標添削」「1on1 AI支援」「評価ドラフト自動生成」の3機能を2026年4月14日に提供開始。マネージャーの業務負荷を軽減し、評価のばらつきを防いで納得度の高い人事制度運用を実現株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社であるハイマネージャー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：五十嵐未来、以下 ...

・タイムマネジメントが下手な人には共通の特徴があり、多くのビジネスパーソンが「明日からがんばろう」と先延ばしにする悪循環に陥っています。 ・パーキンソンの法則により、終了時間を決めないと仕事は与えられた時間すべてを使い切り、「なんと ...

タスクという言葉について、基本的な意味や似た用語との違いを解説します。タスクの種類やタスク管理の方法、効率的に進めるコツも確認しましょう。ビジネスでの実践術も紹介します。 タスクの意味を説明することができますか？ ビジネスにおいて ...

・目標設定は組織の生産性向上に不可欠ですが、メンバー個人の成長と行動目標の明確化が今日の課題です。 ・株式会社O:（オー）の谷本潤哉氏は「人口減少やDX化の時代には、マネージャー個人に依存しない体系的な人材育成が重要」と指摘します。

リーダーは貴重な時間をどう使うべきか。スターバックスコーヒージャパンでCEOを務めた岩田松雄さんは「新卒で入社した日産自動車で、効率を徹底的に意識するよう鍛えられた。持ち時間の違いを生み出すのは小さな積み重ねだ」という――。 ※本稿は ...

現代の仕事文化ではマルチタスクがますます称賛されるようになっている。会議中にメールに返信し、レポートを書きながらメッセージを確認し、1時間に何十回もタブを行ったり来たりするのが癖になっている。補助業務、あるいはちょっとした気晴らしの ...

電子コミック出版やアニメ製作・配信、Webサービス開発などを展開する、株式会社ウェイブ（本社：東京都豊島区、代表取締役：関口航太）は、全社的な生産性向上を目指し、全メンバー（約200名）にAI活用を義務化する成果コミットメント目標を設定しました ...